Aby jeszcze bardziej usprawnić pracę menedżerów Ally Hydrogen Energy i zbudować wysokiej jakości, profesjonalny zespół menedżerski, firma od sierpnia tego roku zorganizowała cztery szkolenia z zarządzania, w których wzięło udział ponad 30 liderów średniego i wyższego szczebla oraz kierowników działów. Od koszul z krótkim rękawem po kurtki – 9 grudnia pomyślnie ukończyli wszystkie kursy i uzyskali dyplomy! Przyjrzyjmy się wspólnie tej uczcie wiedzy i rozwoju oraz podsumujmy korzyści i osiągnięcia.
NR 1 „Wiedza i praktyka zarządzania”
Tematem pierwszego kursu jest: ponowne zrozumienie zarządzania biznesem, zbudowanie wspólnego języka zarządzania, metoda OKR w zarządzaniu celami i kluczowymi wynikami, udoskonalenie możliwości wdrażania rozwiązań zarządczych itp.
●Zarząd powinien oceniać ludzi pozytywnie, a rzeczy negatywnie
●Podział pracy, dopasowanie praw i obowiązków oraz odzyskanie ducha własności
NR 2 „Zarządzanie procesami biznesowymi”
Tematem drugiego kursu jest: zrozumienie definicji procesu, poznanie sześciu elementów procesów standardowych, klasyfikacja procesów biznesowych, architektura i optymalizacja systemów zarządzania procesami itp.
●Proces, który może zapewnić właściwe usługi i produkty, jest dobrym procesem!
●Proces, który reaguje szybko, jest dobrym procesem!
NR 3 „Umiejętności przywódcze i komunikacyjne”
Celem trzeciego kursu jest: zinterpretowanie pojęcia przywództwo, poznanie podstaw zarządzania i komunikacji, umiejętności interpersonalnych, metod i umiejętności komunikacyjnych, humanistycznych metod zarządzania itp.
●Zarządzanie zhumanizowane oznacza zwracanie pełnej uwagi na element „natury ludzkiej” w zarządzaniu
NR 4 „Praktyczne przykłady zarządzania”
Temat czwartego kursu: Poprzez wyjaśnienia prowadzącego, analizę klasycznych przypadków, interakcje grupowe i inne metody, dogłębne studium „kim jestem”, „co powinienem zrobić” i „jak powinienem zrobić” jako menedżer.
Uroczystość wręczenia dyplomów
11 grudnia pan Wang Yeqin, prezes Ally Hydrogen Energy, wręczył absolwentom certyfikaty i pogratulował im. Powiedział: „Powinniśmy nie tylko docenić wiedzę i umiejętności zdobyte na tym szkoleniu, ale także zwrócić uwagę na rozwój osobisty każdego menedżera i jego praktyczne zastosowanie. Wraz z ciągłym rozwojem firmy i ekspansją rynkową, wierzę, że to szkolenie z pewnością doda firmie nowej siły w zrównoważony rozwój”.
Podczas ceremonii ukończenia studiów kilku przedstawicieli studentów przedstawiło również krótkie podsumowanie. Wszyscy stwierdzili, że szkolenie było zwięzłe i pełne przydatnych informacji. Zdobyli wiedzę, zrozumieli idee, poszerzyli horyzonty i przełożyli ją na działania. W ramach kolejnych zajęć z zarządzania studenci będą w stanie przełożyć zdobytą wiedzę i przemyślenia na praktykę, doskonalić się, skutecznie przewodzić zespołowi i osiągać dobre wyniki.
Dzięki temu szkoleniu kadra zarządzająca firmy podniosła swoje kompetencje i opanowała naukowe metody i umiejętności zarządzania. Wzmocniło to również komunikację horyzontalną między zespołami, zwiększyło spójność i siłę dośrodkową zespołu oraz zyskało nową motywację do napisania nowego rozdziału dla Ally Hydrogen Energy!
——Skontaktuj się z nami——
Tel.: +86 028 6259 0080
Faks: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Czas publikacji: 13 grudnia 2023 r.
