W celu dalszego doskonalenia zdolności menedżerów Ally Hydrogen Energy do wykonywania swoich obowiązków oraz budowania wysokiej jakości profesjonalnego zespołu menedżerskiego, od sierpnia tego roku firma przeprowadziła cztery sesje szkoleniowe z zakresu zarządzania, w których wzięło udział ponad 30 pracowników średniego i wyższego szczebla udział liderzy i kierownicy działów.Od koszul z krótkim rękawem po kurtki — w końcu pomyślnie ukończyli wszystkie kursy 9 grudnia i pomyślnie ukończyli szkołę!Przeanalizujmy wspólnie to święto wiedzy i rozwoju oraz podsumujmy zdobycze i osiągnięcia.
NR 1 „Wiedza i praktyka w zakresie zarządzania”
Temat pierwszego kursu: ponowne zrozumienie zarządzania przedsiębiorstwem, zbudowanie wspólnego języka zarządzania, zarządzanie celami i kluczowymi wynikami metodą OKR, poprawa możliwości wdrażania zarządzania itp.
● Kierownictwo powinno oceniać ludzi pozytywnie, a rzeczy negatywnie
●Podział pracy, dopasowanie praw i obowiązków oraz odzyskanie ducha własności
NR 2 „Zarządzanie procesami biznesowymi”
Przedmiot drugiego kursu: zrozumienie definicji procesu, poznanie sześciu elementów standardowych procesów, klasyfikacja procesów biznesowych, architektura i optymalizacja systemów zarządzania procesami itp.
●Proces, który zapewnia prawidłowe usługi i produkty, jest dobrym procesem!
●Proces, który szybko reaguje, to dobry proces!
NR 3 „Umiejętności przywódcze i komunikacyjne”
Temat trzeciego kursu: zinterpretuj, czym jest przywództwo, poznaj podstawy zarządzania i komunikacji, umiejętności interpersonalne, metody i umiejętności komunikacyjne, humanizowane metody zarządzania itp.
●Zarządzanie humanizowane oznacza zwrócenie pełnej uwagi na element „natury ludzkiej” w zarządzaniu
NR 4 „Praktyczne przypadki zarządzania”
Temat czwartego kursu: poprzez wyjaśnienia nauczyciela, analizę klasycznych przypadków, interakcje grupowe i inne metody, dogłębne badanie tego, „kim jestem”, „co powinienem zrobić” i „jak powinienem zrobić” jako menedżer.
Ceremonia ukończenia
11 grudnia pan Wang Yeqin, prezes Ally Hydrogen Energy, wręczył absolwentom certyfikaty i pogratulował im.Powiedział: Powinniśmy nie tylko widzieć wiedzę i umiejętności zdobyte podczas tego szkolenia, ale także zwracać uwagę na rozwój osobisty każdego menedżera i jego praktyczne zastosowanie.Wierzę, że wraz z ciągłym poszerzaniem działalności firmy i poszerzaniem rynku, szkolenie to zdecydowanie doda nowych sił w zrównoważony rozwój firmy.
Podczas ceremonii wręczenia dyplomów kilku przedstawicieli studentów przedstawiło również krótkie podsumowanie.Wszyscy twierdzili, że to szkolenie było zwięzłe i pełne przydatnych informacji.Zdobywali wiedzę, rozumieli idee, poszerzali horyzonty i przekształcali się w działania.W następnej pracy menedżerskiej przełożą to, czego się nauczyli i przemyśleli, na praktykę zawodową, udoskonalą się, dobrze poprowadzą zespół i osiągną dobre wyniki.
Dzięki temu szkoleniu kadra kierownicza firmy poprawiła swoje umiejętności oraz opanowała naukowe metody i umiejętności zarządzania.Wzmocniło także poziomą komunikację między zespołami, zwiększyło spójność zespołu i siłę dośrodkową oraz zyskało nową motywację do napisania nowego rozdziału dla Ally Hydrogen Energy!
--Skontaktuj się z nami--
Tel: +86 028 6259 0080
Faks: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Czas publikacji: 13 grudnia 2023 r
